вторник, 3 сентября 2013 г.

Барбара Фритти. Летние секреты

В издательстве «Эксмо» выходит первый роман Барбары Фритти на русском языке! Теперь и российские читатели будут иметь возможность познакомиться с творчеством популярнейшей писательницы, чьи книги признаны и любимы во всем мире.

Барбара Фритти — автор многочисленных бестселлеров, написанных на стыке жанров. В ее произведениях есть и всепобеждающая любовь и немыслимые авантюры, страшные семейные тайны, истории о предательстве и настоящей дружбе. Книги автора неоднократно попадали в списки бестселлеров New York Times и USA Today. Роман «Летние секреты», с которого начнется знакомство российских читателей с творчеством автора, возглавлял рейтинг New York Times в течение целого месяца. Нельзя не отметить и ошеломительный успех, сопутствующий продажам электронных версий книг Барбары Фритти. На сегодняшний день продано более 2,7 миллионов экземпляров!

Давайте поближе познакомимся с героями романа «Летние секреты». Чем эта история так привлекла миллионы людей? Кейт МакКена — главная героиня книги — живет на небольшом живописном острове, управляет собственным книжным магазином и весьма довольна своей жизнью. Единственное, что отравляет безоблачное существование — воспоминания о трагедии, произошедшей много лет назад. Тогда еще совсем юная Кейт, вместе со своими сестрами и отцом, участвовала в яхтенной гонке. Несмотря на страшный шторм, они выиграли соревнование, но долгожданная победа не принесла радости. Во время гонки стряслась настоящая беда, о которой девушки поклялись забыть и никогда не говорить. С тех пор ни одна из них, ни разу не вышла в море. Шаг за шагом, читателям предстоит проникнуть в ту давнюю тайну и выяснить обстоятельства трагедии, расколовшей жизнь семьи МакКена на две части.

Дочь моряка и владелица книжного магазина Кейт МакКена восемь лет не уезжала с родного острова. Именно столько времени прошло с момента завершения кругосветной парусной гонки, в которой они участвовали вместе с отцом и двумя младшими сестрами. Тогда МакКена победили, но какой ценой? Смертельный шторм на последнем этапе гонки уничтожил их надежды и мечты. Вернувшись, сестры поклялись никогда не обсуждать происшедшего и не выходить в море. Но однажды в магазин Кейт зашел журналист Тайлер Джеймисон с единственной целью – раскрыть секреты семьи МакКена.

Книги Барбары Фритти были отмечены престижными профессиональными наградами и премиями. Но главная их заслуга состоит в том, что они смогли завоевать искреннюю любовь читателей. Они внушают оптимизм, подбадривают в сложных жизненных ситуациях и помогают по-новому взглянуть на мир. Герои ее историй учат жить полной жизнью и быть счастливыми каждый день, вне зависимости от обстоятельств.

Анна и Сергей Литвиновы. Мадонна без младенца

В своей новой книге мастера остросюжетного жанра поднимают тему, вызывающую самые неоднозначные эмоции. Суррогатное материнство — что это? Благодеяние или бизнес? Благородство или холодный расчет?

Какое вознаграждение получают суррогатные матери за свою нелегкую работу? Способны ли будущие родители защититься от мошенников? Что толкает женщину на столь сложный шаг, как суррогатное материнство? И как могут измениться отношения людей, если суррогатная и биологическая мать будущего ребенка — близкие подруги?

Вера во всем привыкла быть безупречной. Но разве может семья считаться образцовой, если в ней нет наследника? Когда традиционные способы не помогли, Вера с мужем, как люди современные и обеспеченные, обратились к услугам суррогатной матери, но они даже не предполагали, что все закончится трагедией — женщина потеряет ребенка, причем по своей вине... Стоя на торжественной линейке, Аля смотрела то на нарядную дочку в рядах первоклассников, то на мужа Василия и чувствовала себя совершенно счастливой! Однако счастье оказалось таким хрупким… Василий неудачно сделал ставку на бирже, и теперь на нем висит огромный долг. Выплатить его можно, лишь продав квартиру, но тогда он с женой и дочкой окажется на улице... Аля сама предложила другой вариант: она станет новой суррогатной матерью для Веры. Аля знала свою подругу много лет, но даже не подозревала, на что та готова ради ребенка...

Записки Рrostitutki Ket

В издательстве «Эксмо» выходит книга популярного блогера «Записки Рrostitutki Ket».

Аудитория ее блога — более 3 000 000 человек. Она знает все мужские тайны и способна шокировать своей откровенностью. Для нее не существует запрещенных тем, но при условии соблюдения полной анонимности. Она — проститутка и автор одного из самых популярных блогов (количество подписчиков — около 40 тысяч человек, за месяц журнал посещают около 300 тысяч читателей).

Рrostitutka-ket — сегодня этот ник в ЖЖ известен большинству блогеров. Заинтригованные пикантной темой, тысячи людей пришли в ее журнал, и... остались, привлеченные легким стилем, отменным чувством юмора и несомненным литературным талантом автора. В книге «Записки Рrostitutki Ket», выходящей в издательстве «Эксмо», представлена инсайдерская информация от самой известной в стране «девушки легкого поведения». В своих откровенных зарисовках автор выносит на суд читателей тайные мужские и женские страсти, страхи и желания. Автор смешно и иронично пишет о том, о чем не принято даже говорить. Сенсационный успех ее блога свидетельствует, что людям всегда будут интересны шокирующие подробности и остроумные истории пикантного характера.

Майкл Берчелл, Дженнифер Робин. Отличная компания. Как стать работодателем мечты

О том, как найти и удержать грамотных, талантливых специалистов. Сильных кандидатов мало, и их не привлечь просто высокой зарплатой. Им нужно больше - отличный климат в команде, честная и открытая рабочая среда, хорошие перспективы, независимость. Уже не сотрудники конкурируют за рабочие места, как было не так давно. Теперь компании конкурируют за талантливых сотрудников, которые скорее выберут "компанию мечты" - то есть выдающуюся, уникальную компанию типа Zappos, Starbucks, Cisco, Four Seasons, работой в которой они смогут по-настоящему гордиться. 

Почему книга достойна прочтения:
- Работа над этой книгой продолжалась 25 лет, в ее основу легли результаты масштабного исследования лучших компаний-работодателей, которое Great Place to Work Institute на протяжении многих лет проводит по всему миру. 
- Из нее вы узнаете, чем же таким особенным отличаются лучшие компании-работодатели мира, и сможете, применив эти методы, сами создать выдающуюся рабочую среду, которая привлечет выдающихся людей. 
- В книге собраны лучшие практики передовых зарубежных компаний и дан комплексный подход к решению вопроса. 

Отрывок из книги:

Что превращает обычное место работы в работу мечты? Нет, вовсе не то, что вы делаете, — но то, как вы делаете это.

Если вы руководитель, то, как и руководитель любой другой компании, вы общаетесь, принимаете решения и взаимодействуете с сотрудниками. Вероятно, вы прекрасно выполняете все, что описано в вашей должностной инструкции. Однако для того, чтобы быть лидером выдающейся компании-работодателя, вы должны не просто справляться со своими должностными обязанностями, но попутно формировать у сотрудников компании определенный взгляд на вещи. Работа мечты — это место, где сотрудники доверяют своему работодателю, гордятся своим делом и получают удовольствие от работы с окружающими людьми. Как руководитель вы в ответе за то, чтобы такое отношение возникало и укреплялось с каждым принятым решением, каждым взаимодействием сотрудников друг с другом. Чтобы создать рабочее место мечты, вам потребуется иначе выполнять свою работу. Вы должны выйти за рамки привычного образа мысли и научиться воспринимать своих сотрудников так, как предлагает Джим Гуднайт в цитате, открывающей эту главу. Вам нужно выполнять свою работу, памятуя о том, что та колоссальная разница, которую видят сотрудники, возникает благодаря тому, как вы делаете свое дело.

А. Парабеллум, А. Белановский, Н. Мрочковский. Персонал от А до Я. Подбор, мотивация и удержание высокоэффективных сотрудников

Эта книга является первым пошаговым руководством в России по подбору и мотивации качественного персонала. Вся система грамотного подбора кадров, обучения и мотивации сотрудников изложена в виде поэтапной инструкции. В издании разобраны не только общие моменты, но и конкретные ситуации, индивидуальные особенности различных бизнес-направлений. Все описанные факты основаны на собственном опыте создателя уникальной системы по работе с персоналом Александра Белановского. Все советы не требуют дополнительного вложения средств, а, напротив, сокращают расходы на развитие бизнеса. В книге: 

- Составление и размещение рекламных объявлений, 
- Приглашение на собеседование, 
- Интервью с соискателем, 
- Обучение сотрудников, 
- Заключение договора, 
- Неденежная мотивация сотрудников, 
- Подготовка руководителей и многое другое. 

Если вы хотите, чтобы сотрудники стали вашими единомышленниками, а не перелетными птицами, - читайте эту книгу, и вы узнаете, как этого добиться!

Отрывок из книги:

Работа — это товар!

Как правильно продать работу Ищете лекарство?

В этой книге дана система, которая работает. Вы можете использовать ее и повысить качество своего рекрутинга или не использовать и остаться на прежних позициях. Некоторые вещи, описанные далее, являются канонами по отношению к любой работе. Им и посвящена эта глава.

Итак, какая задача стоит перед руководителем, когда он дает объявление о работе? Он хочет найти сотрудника, который будет качественно ее выполнять и при этом не покинет организацию в первые полгода.

Чтобы достичь такого результата, необходимо подходить к рекрутингу, четко осознавая, что ваша работа — это товар. Тогда перед вами будет стоять правильно поставленная задача, а именно — необходимость его продать.

При этом вам понадобятся знания о том, как его правильно продавать, то есть понимание пошаговой структуры, начиная с первого этапа.

Книга, которую вы держите в руках, и есть пошаговое руководство, с помощью которого можно пройти весь путь, следуя от одного этапа к другому, попутно разбирая все тонкости и нюансы, чтобы процесс продажи вашей работы не вызвал каких-либо затруднений.

Мейсон Карри. Режим гения. Распорядок дня великих людей

Как работают творческие люди? Как им удается построить свой день так, чтобы повседневная рутина стала частью творческого процесса? Когда на задуманное не хватает времени, следует ли пожертвовать всем - сном, приличным доходом, чистотой в доме - или же можно развить способность концентрировать усилия, работать меньше да лучше?

Бетховен и Кафка, Жорж Санд и Пикассо, Вуди Аллен и Агата Кристи, Лев Толстой, Генри Джеймс, Чарльз Диккенс, Джон Апдайк. Писатели, композиторы, художники, балетмейстеры, драматурги, философы, карикатуристы, комики, поэты, скульпторы… Отрывки из писем и дневников, интервью и личные беседы - Карри отовсюду собирает свидетельства о том, как творят великие. Эти краткие зарисовки могут и развлечь, и увлечь, и вдохновить; они помогают проникнуть в "глубокое, живое слияние дисциплины и распущенности", из которой состоит и которой питается творческий темперамент. Читатель узнает о том, как знаменитости сочетали быт и творчество, какому расписанию следовали, как боролись со своими страхами, усталостью и сомнениями, как ели, спали, общались, гуляли, - словом, о всех тех "хитрых ритуалах", которые помогли им стать великими. 

Прочитав эту книгу, вы поймете, как включать "режим гения" и создавать шедевры усилием воли и каждодневным трудом, не дожидаясь мифической музы; узнаете, какие хитрости используют известные люди, чтобы сосредоточиться, собрать волю в кулак, сесть за работу, сохранить веру в себя - и достичь тех выдающихся результатов, о которых все будут говорить.

Отрывок из книги:

Почти каждое утро в последние полгода я вставал в 5.30, чистил зубы, наливал себе чашку кофе и садился писать о том, как тем же самым занимались великие умы последних четырех столетий. Как им удавалось ежедневно находить время для создания шедевров, какой режим способствовал творчеству и продуктивности? Я старался учесть самые прозаические детали повседневной жизни этих людей — когда они спали, когда ели, когда работали, как у них проявлялся невроз и как они от него защищались, — и таким образом я надеялся увидеть нечто новое в личности и работе гения, набросать занимательный, в подробностях, портрет художника — раба привычки. «Скажите мне, что человек ест, и я скажу, кто он», — сулил французский гастроном Брийя-Саварен*. Я же спрашиваю своих героев, в котором часу они едят и ложатся ли вздремнуть после обеда.

Джеймс Фройнд. Переговоры каждый день. Как добиваться своего в любой ситуации

Мы постоянно ведем переговоры, торгуемся и пытаемся получить больше, чем отдать. Эта книга написана юристом, для которого переговоры - хлеб насущный. В ней минимум теоретических рассуждений, зато плоды 25 лет профессионального опыта. Фройнд проводит читателей через множество ситуаций, указывает потенциальные ловушки и подсказывает, как не упустить свой шанс в любых переговорах, в которых вы участвуете каждый день и каждую минуту. 

Эта книга впервые появилась в начале 1990-х годов, когда ее автор входил в правление крупнейшей юридической фирмы. Но и спустя 20 лет базовые принципы ведения переговоров не изменились. 

Разбирая забавные вымышленные дела - "случай с разорванной двадцаткой", "случай осмотрительного ресторатора" и т.д. - и приводя вполне конкретные примеры из своей практики, когда за столом переговоров созидались и рушились корпорации, - Джеймс Фройнд учит читателей важнейшему искусству: договариваться. 

Книга адресована не только профессионалам-переговорщикам и бизнесменам, но также всем тем, кто хотел бы научиться правильно покупать и продавать, добиваться повышения оплаты труда и выигрывать любые переговоры. 

Отрывок из книги:

Мы все ведем переговоры. Какие-то сделки удается заключить, с другими мы пролетаем. Иногда добиваемся большего, чем надеялись, иногда — меньшего.

Помните сцену переговоров в фильме «Красотка»? Богатый бизнесмен (Ричард Гир) делает роскошной девице по вызову (Джулия Робертс) выгодное предложение: он остается в городе до воскресенья и готов заплатить ей за неделю «работы». Героиня Джулии, принимающая пенную ванну, поднимает глаза и замечает:

— Ты обычно рта не закрываешь — я возьму с тебя по максимальному тарифу.

— О’кей, — говорит бизнесмен, — назови свою цифру.

Уильям Зинсер. Как писать хорошо. Классическое руководство по созданию нехудожественных текстов

Мастерство писателя совершенно напрасно окружено ореолом тайны. Писать значит думать на бумаге. Всякий, кто ясно мыслит, способен ясно писать о любом предмете - статьи, эссе, блоги или даже целые книги. Более того, умение грамотно излагать свои мысли в письменном виде обязательно для любого, кто хочет преуспеть в современном перенасыщенном информацией мире. Уильям Зинсер, самый авторитетный преподаватель писательского ремесла из ныне живущих, в 30-м юбилейном издании своей книги, впервые выходящей на русском, обстоятельно рассказывает, как писать любые тексты на любую тему - о людях, о путешествиях, о себе, о технике, о спорте, об искусстве. Поясняет, какими правилами писатель должен руководствоваться, какими методами пользоваться и как относиться к своему труду, чтобы максимально приблизить его к совершенству.

Помните: то, что вы пишете, зачастую является единственным шансом отрекомендовать себя тому, в чьей помощи, деньгах или доброй воле вы нуждаетесь. И если ваше послание вычурно, напыщенно или туманно, таким же читатель представит себе и вас. У него просто не будет иного выбора. Так что научиться писать хорошо в ваших же интересах. 

Почему книга достойна прочтения:
- Книга Уильяма Зинсера - самая популярная и авторитетная книга в мире о писательском мастерстве. Оригинал этой книги первый раз вышел в свет в 1976 году. С тех пор она выдержала 30 изданий и разошлась общим тиражом более миллиона экземпляров по всему миру. 
- Книга переведена блестящим переводчиком Владимиром Бабковым и адаптирована для русскоязычной аудитории.
- Книга содержит все инструменты, подсказки и ободряющие слова, столь необходимые каждому, кому приходится или кто по собственному желанию пишет нехудожественные тексты - от деловых писем и блогов до научно-популярных книг. 

Айн Рэнд. Атлант расправил плечи

К власти в США приходят социалисты и правительство берет курс на "равные возможности", считая справедливым за счет талантливых и состоятельных сделать богатыми никчемных и бесталанных. Гонения на бизнес приводят к разрушению экономики, к тому же один за другим при загадочных обстоятельствах начинают исчезать талантливые люди и лучшие предприниматели. Главные герои романа стальной король Хэнк Риарден и вице-президент железнодорожной компании Дагни Таггерт тщетно пытаются противостоять трагическим событиям. Вместо всеобщего процветания общество погружается в апатию и хаос. 

Почему книга достойна прочтения?
- Это книга, меняющая мировоззрение, она формирует целостное видение мира и дает ответы на вопросы о смысле человеческой жизни и общественном значении предпринимательства. 
- По опросам общественного мнения, проведённого в 1991 году Библиотекой Конгресса и книжным клубом "Book of the Month Club" в Америке "Атлант расправил плечи" - вторая после Библии книга, которая привела к переменам в жизни американских читателей. 
- Эта книга попала в список бестселлеров The New York Times через три дня после начала продаж и оставалась в нем на протяжении 21 недели.
- Это самое значимое произведение в жизни писательницы, на работу над которым ушло 12 лет ее жизни.

Отрывок из книги:

Все началось с нескольких огоньков. Когда поезд линии «Таггерт» подъезжал к Филадельфии, в темноте появилась редкая россыпь ослепительных огней. Они казались бессмысленными на пустынной равнине, но были слишком яркими, чтобы не иметь значения. Пассажиры лениво, без особого интереса смотрели на них.

Затем появился черный силуэт строения, едва угадывавшийся на фоне неба, потом возле путей выросло высокое здание; в окнах его не было света, и отражения освещенных вагонов скользили по стеклам.

Встречный товарный поезд закрыл собой окна, залив вагон торопливой кляксой шума. В промежутках между вагонами пассажиры могли разглядеть силуэты далеких зданий, вырисовывавшихся на красноватом горизонте. Багровое зарево неровно пульсировало, словно бы дома дышали.

Перминова В. Н. Аптечный бизнес. Российские предприниматели – огонь, вода и медные трубы

Данная книга - продолжение истории о том, как в 1990-е годы выстраивался бизнес одной из лучших на то время дистрибьюторских компаний России. Автор повествует о развитии фармацевтического рынка России, о первых шагах производителей лекарств, аптек и оптовых дистрибьюторов. События, изложенные в первой части, завершились драматически: в созданной компании произошел трагический конфликт акционеров, повлекший за собой продажу долей в бизнесе.

Героям опять пришлось с нуля организовывать всю работу, да еще перед самым началом кризиса 1998 года. Но отважный коллектив был готов рискнуть, и вот что из этого получилось…

Отрывок из книги:

Итак, наступил январь 1998 года. Мы официально объявили об уходе из «Фармапомощи» и основании новой компании, которую решили назвать «Аптечный бизнес». К этому времени новая компания располагала уже складом площадью 250 м2 (то есть совсем маленьким, но зато у нас была лицензия на право фарм-дистрибьюции), небольшим офисом в районе Таганки (на четвертом этаже старого здания без лифта), штатом сотрудников (около 20 человек), которым надо было два раза в месяц платить деньги (аванс и зарплату), и подписанными обязательствами «боссов» о выплате нам $4 млн за проданные им 40 % наших акций компании «Фармапомощь». Пока по этим обязательствам в тот момент еще не поступило ни копейки.

Как только было объявлено о нашем уходе и мы перебрались в новый офис, в «Фармапомощи» пошла волна увольнений сотрудников. Кто-то мне говорил, что 11 января, в первый рабочий день после Нового года, в их отдел кадров поступило 120 заявлений об уходе по собственному желанию. Многие увольнялись даже без предварительной договоренности с нами, решив, что «если туда не возьмут, ну и черт с ним, все равно с ЭТИМИ работать невозможно, еще куда-нибудь устроюсь». Наши бывшие «боссы» Виталий и Валентин в это время были в отпуске за границей, и хотя им сразу же сообщили о сложившейся ситуации, не сочли нужным прервать отдых и вернуться в Москву. Борьбу с утечкой кадров возглавил новый начальник «Фармапомощи» Сергей из Самары, который, впрочем, за дело взялся довольно грамотно.

Девушка из Хрустального замка

Девушка, коленопреклоненная у трона, выглядела трогательно и беззащитно. Любому рыцарю захотелось бы сразу найти и примерно наказать ее обидчиков. Но Король был стар, мудр, по-хорошему ленив и к тому же за время своего правления видал-перевидал таких вот бедных сироток без счета.

Встань, дитя мое! И рассказывай. Только коротко и по существу.

- Ах! Право, все так плохо, что я даже и не знаю, с чего начать...

- Начнем с географии. Откуда ты, милое дитя?

- Из Хрустального замка.

- И ты, разумеется, Принцесса?

- Да! Я Принцесса.

- Ну, я так и понял. Переходим к зоологии. И кто же обидел тебя, Принцесса? Кто посмел покуситься? Великаны, людоеды, драконы кровожадные? Какой милости ты просишь у Короля?

- Я прошу призвать к ответу... Принца, - закусив губу, с трудом проговорила Принцесса.

- Ага... Ну, пришел черед истории. Что же произошло между тобой и Принцем?

- Он... он... он меня обманул! - и Принцесса горько-прегорько зарыдала.

- Ой-ёй-ёй... Знай, что со слезами из организма вымывается множество полезных веществ. Призовем-ка на помощь химию. Я точно знаю, что горько-соленое нейтрализуется сладким. На-ка тебе леденец, и да свершится химическая реакция.

Леденец действительно быстро подействовал, Принцесса успокоилась и только иногда всхлипывала.

- Ну, теперь вернемся к нашему Принцу. Что же такого совершил этот коварный мерзавец?

Взослый бунт


Ваш подросший сын хлопает дверью, дочь красит волосы в немыслимые цвета и скандалит по любому поводу? Скорее всего, они переживают время подросткового бунта. Период сложный, но и его можно пройти без потерь.

Подростковый возраст - испытание для обеих сторон. Для родителей - это проверка эффективности их воспитания. Но куда сложнее приходится самому ребенку. Подростку предстоит отделиться, оторваться от родительской модели поведения и найти собственную. Этот эмоционально тяжелый процесс необходим ему, чтобы стать личностью.

Говорят, этот период похож на ощущения, которые переживают женщины во время климакса. То же чувство недоверия к собственному телу, эмоциональному состоянию, ощущение неизвестности и психологической напряженности. И все это на фоне необходимости соответствовать мнению окружающих о самом себе. Как же помочь ребенку в один из самых трудных жизненных периодов?

С тобой и без тебя


Отель подобран, билеты куплены, чемоданы собраны. Отпуск вместе с мужем или любимым человеком - отдых мечты. Быт и повседневная суета остаются за бортом авиалайнера, который уносит вас к южным берегам.

Если это ваш случай и вы не рассорились, когда решали, где проведете эти замечательные дни, это еще совсем не значит, что наш материал не пригодится вам уже по прибытии в пункт назначения. Трудности, с которыми сталкиваются отдыхающие вместе и порознь пары, преодолеть будет проще, если подготовиться еще здесь, на берегу.

В Штаты на работу

«Быть в теме» и не знать английский язык — ситуация почти нереальная. На английском проводятся самые крутые конференции (как недавние Black Hat и DEF CON). Английский — язык для публикации научных статей и книг. На английском разговаривают специалисты из разных стран, если им предстоит сотрудничать или нужно обменяться опытом. И уж точно английский необходим, если ты хочешь поработать в самом центре событий мира IT — в Силиконовой долине. И именно об этом я хочу рассказать.

БЕЗ АНГЛИЙСКОГО ПУТЬ ЗАКРЫТ

Чтобы всего лишь попасть в список соискателей на более-менее престижную вакансию в США, простому айтишнику необходимо не только доказать свою квалификацию (и подтвердить ее международными сертификатами по выбранной специализации — Microsoft, Cisco, Oracle, LPI и так далее), но и продемонстрировать отличный английский.

Кандидаты с недостаточным уровнем языка, скорее всего, столкнутся с серьезным разочарованием. Поскольку список соискателей на одну позицию в IT-сфере огромен, всегда найдется не менее квалифицированный специалист с разговорным английским — сужу по собственному опыту работы в нью-йоркской IT-компании.