Марик и Эв Хазины. Откройте форточку! Как впустить новые возможности в свою жизнь

Вряд ли можно найти кого-то, кто был бы полностью доволен собственной жизнью. Вы устали бороться с самим собой и своими негативными чувствами? Вы чувствуете, что настоящая жизнь идет где-то рядом, мечтаете о внутренней гармонии и настоящем успехе, и даже работаете над собой, но результата все нет? Вы запутались в своих целях, не можете наладить отношения с близкими, вас точат обида, вина, зависть или уныние? 

Практикующие тренеры, авторы и ведущие многочисленных семинаров по личностному росту Марик и Эв Хазины знают, что делать. Прочитав эту книгу-тренинг, вы довольно быстро сможете разобраться с внутренними зажимами и блоками, избавиться от вредных убеждений и стереотипов, отравлявших вам жизнь, и начнете наконец получать настоящее удовольствие от жизни!

Главы из книги:

Искусство манипуляции

Манипуляция — это псевдофилософия жизни, направленная на то, чтобы эксплуатировать и контролировать как себя, так и других.

Манипулятор — это искусный игрок с жизнью, который постоянно стремится скрыть свою пустую карту. Он изо всех сил пытается избежать близости в отношениях и затруднительного положения. Всеми силами он старается угодить всем. А за этой манипулятивной игрой скрыто самоуничижение.

В каждом из нас сидит манипулятор или, точнее, несколько манипуляторов, которые условно делятся на восемь типов. Они напомнят нам наших друзей, близких или знакомых, а кое-кто узнает и себя.

Дэвид Буркус. Муза не придет. Правда и мифы о том, как рождаются гениальные идеи

Что делает человека креативным? Как случаются творческие озарения и можно ли их вызвать? Действительно ли творческие люди неуправляемы?

Все, что связано с креативностью, неизменно сопровождается бесчисленными мифами. Есть люди скучные и к творчеству неспособные, а есть исключительно одаренные — это два совершенно разных типа людей. Чтобы придумать что-то революционное, нужны особые условия и один гений. Но все это, утверждает специалист по менеджменту Дэвид Буркус, не более чем мифы — причем вредные. Пора отказаться от мифов и обратиться к фактам. Книга поможет каждому человеку (не только дизайнеру или иному «креаклу») раскрыть свой творческий потенциал, а компании — стать по-настоящему креативной организацией — без всяких шаманских плясок и полуночных бдений с расширяющими сознание веществами. 

Почему книга «Муза не придет» достойна прочтения?

- В то время как люди, видящие в творчестве мистическое начало, продолжают молиться музам или с завистью смотреть на «благословенных», эмпирическая модель, представленная в этой книге, однозначно доказывает: креативными не рождаются. Хватит ждать музу – она не придет, потому что уже с вами.

- Вы наконец поверите: для рождения дельной идеи не нужны допинг, переполненная ванна или удар яблоком по голове — никаких специальных условий. Необязательно даже вызывать дух Джобса.

- Вы получите массу удовольствия, разбирая вместе с автором примеры творческих озарений в самых разных областях.

Валентина Когут. Рангила. Кто-то рядом

Загадочное и необъяснимое появление неизвестного объекта в здании Правительства Российской Федерации неожиданно меняет все планы майора группы специального назначения «Альфа» Дмитрия Бартона. Он должен не только выяснить, что это за объект и степень угрозы с его стороны, но ему и его людям так-же приказано вести круглосуточное наблюдение за ним.

К чему приведет совместное пребывание с неизвестным объектом? Сможет ли майор выяснить цель его появления? Удастся ли установить с ним контакт? Все ответы в фэнтезийном романе, с вплетением реальной биографии автора, который не оставит равнодушным всех тех, кому близки таинственная загадочность, юмор и романтика.

Отрывок из книги:

– Кто полезет? – спросил Дмитрий.

– Чур, не я, – почти хором ответили Макс, Славик и Стас.

Они стояли вокруг стремянки, на которую предстояло залезть, чтобы сменить перегоревшие лампочки в люстрах.

– Ну, значит, остается только один человек. Правда, док? – с лукавой улыбкой спросил Дмитрий, поворачиваясь к профессору и протягивая ему несколько новых лампочек.

– Что-о?! – взвизгнул почтенный ученый, так, что рядом сидящий Яшка всполошился.

Дмитрий даже бровью не повел.

Рейчел Хокинс. Духи школы

На острове Греймалкин уже более века работает таинственная Геката-холл – школа для оборотней, ведьм и фей, прозванная также Проклятой. Одна из новеньких учениц, Софи Мерсер, оказавшаяся демоном, проходит здесь настоящий курс по выживанию, приобретает друзей среди охотников на монстров и в конце концов становится главой Совета экстраординариев.

А вот кузину Софи, Изольду Брэнник, наоборот, отправляют учиться в обычную школу. Разбираться с вампирами ей легче, чем общаться со сверстниками… Однако и в нормальной на первый взгляд школе начинает твориться что-то непонятное. Совершено покушение на учителя, и Иззи подозревает: тут не обошлось без привидения. Кажется, оно всерьез задумало отомстить – и с каждым днем становится все сильнее…

Глава из книги:

Когда мы скрепили сделку рукопожатием, автобус как раз остановился у школы.

– Постарайся, чтобы и сегодня тебя выгнали с физкультуры, – сказал мне Деке, собирая свои вещи. – Проведем время на футбольном поле.

– Ха-ха, – пробормотала я, вскидывая на плечо рюкзак.

Мы с Роми пошли на английский, Декс неторопливо направился на своей первый урок. В класс к миссис Стил мы вошли до второго звонка, потому Роми бросила рюкзак на соседний с моим стол и сказала:

– Мне нужно в туалет. Посмотри за моей сумкой.

– Конечно, – пообещала я.

Убрать негодяя

В каждой компании есть «отщепенцы» — люди, которые отравляют жизнь коллегам и начальству. Что с ними делать, если по работе к ним нет претензий, а в условиях кризиса каждый профессионал на вес золота?

«В каждой группе есть засранец. Если вы оглянулись и не увидели его, значит это — вы сами». Профессор Stanford University Роберт Саттон любит пошутить в своем блоге. Именно с его легкой руки принцип «никаких засранцев» узнал и запомнил весь корпоративный мир. После выхода бестселлера Саттона The No Asshole Rule (на русском языке книгу издавали под названием «М*дакам вход воспрещен») многие руководители задумались, как важно сохранять в компании нормальный эмоциональный климат.

Среди профессионалов попадаются люди с изъянами. Дурные манеры, склочный характер, аморальное поведение, хамство и психологическое насилие — все это создает окружающим невыносимые условия. Никто не любит манипуляторов, энергетических вампиров, людей, сеющих вокруг себя негатив. Еще хуже, если изъяны имеют руководители — автор книги «„Токсичные" менеджеры и прочие трудные люди» Рой X. Лубит описывает нарциссизм, агрессивность и прочие «популярные» расстройства их психики.