Когда мы находимся в самом начале отношений, нам часто хочется проводить с любимым все свое время. Поэтому и возможность работать вместе чаще всего будет восприниматься исключительно с положительной стороны. Но кто знает, решив сегодня трудиться бок о бок со своим мужем, тем более если речь идет о построении собственного бизнеса, не пожалеете ли вы спустя годы о своем решении?
СИТУАЦИЯ. Вероника работает в фирме своего супруга с самого момента основания. Хотя ее трудовая книжка пуста, а никто из сотрудников не может четко сформулировать, как называется ее должность и какие обязанности ей нужно выполнять. Просто с самого начала Вероника поняла, что без ее поддержки любимому мужу Вадиму не справиться. И делала то, что было нужно в текущий момент. Перевести и набрать на компьютере техническую документацию на привезенную технику? Справимся! Занять очередь в налоговой, пока бухгалтер доделывает отчетность? Нет проблем! Убрать офис после ночных сдач проектов? И тут заботливая жена решит проблему. Вероника вообще привыкла помогать в экстренных ситуациях - в этом и состоит ее главная должностная обязанность.
РЕАЛЬНОСТЬ. Очень часто жены, помогая своим мужьям вести бизнес, оказывают им множество мелких услуг. Находятся, что называется, на подхвате. С одной стороны, мужу, наверное, приятно иметь рядом с собой такую надежную «боевую подругу». С другой стороны, на подобную работу затрачивается немало сил и энергии. Но увы, нет ни официальной зарплаты, ни трудового стажа. Пока все идет хорошо, этими «мелочами» можно пренебречь. Но в случае непредвиденной ситуации вы никогда не сможете доказать, что в процветании компании есть и вата заслуга. Конечно, никто не предлагает сразу ожидать плохих раскладов, но и игнорировать подобную возможность развития событий тоже не стоит.
СЛИЯНИЕ
СИТУАЦИЯ. Когда Сергей начинал свое дело, Ирина работала учительницей математики в средней школе. Случалось, что в трудные времена именно ее крохотная зарплата позволяла им держаться на плаву. На наем дополнительных сотрудников часто не оставалось бюджета. Поэтому Ирина решила помочь мужу с бухгалтерией. Сначала все казалось довольно простым. Затем, запутавшись в обилии документов и законодательных актов, Ира поняла, что ей нужно подучиться на курсах. Школьные каникулы позволили постигать тонкости дебета и кредита без ущерба основной работе, покидать которую пока что не планировалось. Дело после обучения пошло веселее, и вопрос о наемном бухгалтере не поднимался. А к следующему учебному году Ирина и вовсе решила променять школьные стены на бумажную бухгалтерскую работу. Это абсолютно устраивает ее мужа: его фирма получила отличного бухгалтера, которого не надо уговаривать задержаться допоздна, чтобы подготовить бумаги. Да и сама Ирина осталась в выигрыше. Она постоянно учится, повышает квалификацию и уверена, что ее профессионализм высоко ценится на рынке.
РЕАЛЬНОСТЬ. Муж-директор и жена-бухгалтер - очень распространенная ситуация среди тех, кто начинает свой бизнес с нуля. Такой тандем бывает очень успешен в коммерческом плане. Но возможны проблемы с другой стороны: через какое-то время супруги ощущают себя не любящими мужчиной и женщиной, а бойцами трудового фронта. Рецепт от такой напасти общеизвестен: не обсуждать дома рабочие вопросы, а на работе личные отношения и домашние проблемы. Правда, пока что науке не известна ни одна пара, которой бы удалось соблюсти это правило. Слишком уж тесно переплетаются эти различные жизненные сферы. Зато, если интересы и взгляды супругов совпадают и в рабочей сфере, и в личной жизни, получается настоящее «слияние и поглощение». Насколько это хорошо для отношений - решать только вам самим.
ЖЕНА ШЕФА
СИТУАЦИЯ. Карина окончила престижный факультет иностранных языков и получила диплом переводчика. Но поскольку на следующий день после получения диплома она отправилась в роддом, опыта работы по специальности она так и не получила. Когда малыш подрос и пошел в садик, сидеть дома стало скучно, и Петя придумал для любимой жены непыльную работу: переводить этикетки с составом и данными производителя на той продукции,которую они импортировали из-за рубежа. Поставки у Пети стабильные, новые товары появляются нечасто, так что на рабочем месте Карина чаще просматривает женские форумы и раскладывает пасьянс «Паук». Пете такой расклад нравится: любимая жена всегда под боком. Карина своей работой тоже довольна: обязанностей не много, если нужно остаться дома с заболевшим сыном или уйти с работы,чтобы приготовить праздничный ужин, тоже проблем не возникает. Вот только Петины сотрудники все чаще косо смотрят в сторону Карины. Конечно, она жена шефа, но то, что она за безделье получает столько же, сколько другие - за месяц тяжелого труда, не добавляет доброжелательности отношениям в коллективе.
РЕАЛЬНОСТЬ. Шеф пристроил на работу свою жену - ситуация не такая уж и редкая. И даже если начальник сам является владельцем бизнеса и зарплата жене, по сути, является лишь перекладыванием денег из одного «ящика» семейной финансовой «тумбочки» в другой, все равно в коллективе будет немало сотрудников, не одобряющих такой подход. Если характер у всех участников ситуации мягкий, то дальше такого внутреннего недоумения и неодобрения дело не пойдет. Но чаще всего у каждой из сторон накапливаются мелкие обиды и претензии, которые грозят перерасти в открытый конфликт.
Трудности взаимоотношений супругов, работающих вместе, частая тема обращений к психологу. В конфликтологии даже существует отдельная тема - многослойные отношения. Если один человек одновременно директор и муж, а его партнер - бухгалтер и жена, то людям часто бывает сложно разделить две свои роли. Такого рода двойные отношения требуют дополнительного внутреннего ресурса. Когда его достаточно, все идет нормально. Но в кризисные моменты жизни, когда много сил уходит на решение других проблем, внутреннего ресурса не хватает и первое, что попадает под удар, - как раз такие двойные отношения.
С позиции системного взгляда на семью совместная работа и творчество дают «слияние ресурса», которое по эффективности значительно превосходит любой несемейный тандем. Поэтому именно супружеские пары достигают в совместном бизнесе больших успехов за короткий срок. Однако при условии, что им удается разделять профессиональную и личную сферы.
Что можно посоветовать людям, решившимся на многослойность отношений или вынужденно в них оказавшимся? 1. Обозначить для себя все свои роли (кто я: жена, секретарь, переводчик...). 2. Определить свои ожидания по каждой из них (как жена я хочу..как бухгалтер желаю.,.;как переводчику мне полагается...). 3. Найти сферы, в которых уместна каждая из ролей (жена я дома,в обеденный перерыв,на корпоративе...;бухгалтер - в офисе, при обсуждении финансового плана...; переводчик - на переговорах, при ведении переписки и т. д.). 4. Самое главное! Договориться о стоп-фразе, которая вернет человека в его роль, если он выходит из нее в неподходящий момент. Например: «Ты сейчас говоришь как муж или как директор?» или «Это требование бухгалтера или жены?», «А что ты думаешь как руководитель (секретарь)?», «Я сейчас обращаюсь к директору (бухгалтеру, секретарю...)». Именно четкое разделение ролей и уважение друг к другу спасают и отношения, и бизнес, и семью.
Все описанное выше - всего лишь частные случаи. И никто не может заранее сказать, как помощь мужу в бизнесе скажется на будущем вашей конкретной семьи. Но личный опыт позволяет сделать небольшое обобщение: если между супругами существует взаимопонимание, то их отношения выстоят против любых испытаний; а если такого взаимопонимания нет, то совместная работа станет всего лишь одной из множества причин конфликтов и ссор, влияющих на ухудшение отношений. Поэтому трудитесь над отношениями и богатейте!