Несмотря на европейский кризис, жителей России по-прежнему манит Старый Свет, причем об отъезде чаще задумывается молодежь.
Согласно данным ВЦИОМ, почти 40% из тех, кто хотел бы уехать за границу на постоянное место жительства, - молодые люди не старше 24 лет. Европа ассоциируется с высоким уровнем комфорта, образования и здравоохранения, безопасностью, незыблемостью базовых свобод, возможностью для самореализации и достойной оплатой труда. Каковы шансы найти работу в европейских странах у молодого специалиста? Чем в итоге занимаются и сколько получают наши сограждане, которые предпочли карьеру заграницей?
О НЕДОСТАТКАХ РУССКОГО ПАСПОРТА
Устроиться за рубежом на работу молодому специалисту из России однозначно сложнее, чем на Родине, по двум причинам: трудности с документами и несоответствие отечественного образования европейским стандартам. Русский паспорт создает множество преград: начиная с въезда в Европу и заканчивая отказами работодателей рассматривать претендента без права на работу в стране.
Разрешение на работу для иностранного сотрудника оформляет принимающая сторона. Правила каждой европейской страны отличаются, но два требования обычно совпадают: компания обязана доказать, что в течение нескольких месяцев не нашла подходящего кандидата в Евросоюзе и что кандидат обладает уникальными навыками и/или квалификацией. Процесс оформления бумаг затягивается на несколько месяцев, в течение которых будущий сотрудник должен ожидать приглашения от компании в России.
Впрочем, у каждого из нас есть как минимум один уникальный плюс - знание русского языка. Вывод: конкурировать с европейцами наши молодые специалисты могут при устройстве в фирмы, работающие с Россией, а также со странами СНГ со значительной долей русскоговорящего населения (Украина, Белоруссия, Казахстан и др.).
Помимо русского языка, однако, требуются свободное владение еще минимум одним, а лучше двумя иностранными языками, опыт работы и предпочтительно европейское образование.
В качестве альтернативного варианта могут выступать компании, предлагающие равные возможности, так называемые equal opportunity employers. К ним обычно относятся лидирующие международные фирмы, которые заботятся о репутации и могут себе позволить прием иностранных граждан (Google, Amazon, Nestle и другие). Минусы: зачастую сложные и требующие времени процедуры подачи заявки через сайт и очень высокая конкуренция. Фирмы, позволяющие себе нанимать сотрудников на основе квалификации и заслуг, всегда тщательно отбирают кандидатов и приглашают на собеседование только действительно выдающихся претендентов.
Помимо русских и международных сайтов по поиску работу, таких как Eurokatalog, toplanguagejobs, jobineurope, стоит обратиться к социальным сетям и форумам соотечественников, проживающих в Европе, где можно не только найти предложения работы, но и проконсультироваться по вопросам переезда.
НА МЕСТЕ РАЗБЕРЕМСЯ
Следует понимать, что при прочих равных шансы найти работу в Европе из России невелики. Если попытки не увенчались успехом, есть два варианта - поехать за границу учиться или повышать квалификацию либо отправиться на разведку по туристической визе.
Первый вариант предусматривает как поступление в европейский университет, так и программы обмена, а также языковые курсы. Например, в Санкт-Петербургской Высшей школе менеджмента существует программа по модели «два диплома», предусматривающая год обучения в России и год - в Европе.
Преимущества участия в подобных программах - возможность получить стипендию в России и уехать на относительно короткий срок, для того чтобы окончательно определиться со своим выбором. Языковые курсы - упрощенный вариант, не требующий затрат времени и денег, однако стоит понимать, что специалист, учившийся в европейском вузе хотя бы несколько месяцев, ценится намного выше русского выпускника со справкой о законченных курсах иностранных языков.
Юридически преимущество при устройстве на работу дает только диплом европейского университета государственного образца. Закон, однако, распространяется, только на ту страну, в которой получено образование. Курсы помогают завязать первые знакомства и наладить деловые контакты, лично познакомиться с работодателями, но не более того. Виза, выданная на короткий срок, истекает быстро, а проблема с документами остается актуальной.
Что касается русских студентов в Европе, то они имеют право работать до 20 часов в неделю во время учебы, а также устраиваться на стажировку в европейские компании. Средняя зарплата - около 400 евро при работе полный день пять дней в неделю. При этом конкурс на позиции стажеров - несколько десятков человек на место. Работать идут за опыт и перспективу остаться: в основном именно благодаря успешным стажировкам русские выпускники получают первую работу. В Европе также популярны программы развития молодых специалистов, предусматривающие для выпускников получение опыта в разных отделах компании.
Работодатели вкладывают в обучение новых сотрудников, однако материально молодые специалисты редко обеспечены лучше своих сверстников в крупных городах России: так, зарплата офисного сотрудника первые пару лет редко превышает 1 000 евро на юге и востоке Европы и 1 500 евро в среднем. Учитывая разницу в ценах на жилье, услуги и продукты питания, получается, что уровень жизни в Европе близок к уровню в Москве и Петербурге.
Выбирая экстремальный вариант въезда по туристической визе, стоит настроиться на временную работу на низкооплачиваемых и низкоквалифицированных местах. Сколько продлится период, зависит от способности и упорства в изучении языка, предприимчивости и удачи. Если верить предложениям работы, публикуемым на русскоязычных форумах в Европе, наиболее востребованы наши соотечественники, к сожалению, в качестве нянь, сиделок и продавцов. На этих работах в течение первых месяцев, а чаще лет работают экономисты, педагоги и другие дипломированные специалисты. Кому повезло чуть больше, устраиваются в клиентский сервис или переводчиками.
Уровень заплаты зависит от страны. Труднее всего приходится на юге Европы: в пострадавших от кризиса Испании, Италии, Португалии на низкоквалифицированных должностях зарплаты варьируются в пределах 500-900 евро после вычета налогов. Впереди планеты всей Швейцария, Норвегия, Дания и Германия, где няней можно устроиться за 1 200 евро, а стартовая зарплата квалифицированного специалиста доходит до 2 000 евро.
НЕ ЛУЧШЕ ЛИ В РОССИИ?
Обеспечить постоянный контакт с заграницей и европейский уровень зарплаты сегодня можно и в России. Крупные международные компании предлагают возможность командировок, а по достижении высоких позиций - перевод в один из зарубежных офисов.
Вне зависимости от выбранного пути подготовка к переезду и адаптация на новом месте - проект на несколько лет, ведь помимо поиска работы, нужно привыкнуть к образу жизни страны, обзавестись кругом знакомств и начать думать на другом языке. Несмотря на это, те, кто уезжает, возвращаются редко. Эмигранты в один голос говорят о том, что в Европе чувствуют себя свободнее: не боятся выходить на улицу по вечерам, реже сталкиваются с хамством, меньше чувствуют социальное давление, больше отдыхают и путешествуют.
Хотя, безусловно, встречаются и те, кто вернулся на Родину по вполне рациональным причинам. В любом случае опыт жизни в другой стране ценят большинство работодателей, да и расширение собственных горизонтов также не следует списывать со счетов.
(с) Анна Ржевкина